Alors que les opinions s’affrontent sur la portée du principe de neutralité dans les services publics suite à l’ordonnance du tribunal de travail rendue dans l’affaire STIB du 3 mai 2021, des attaques virulentes sont exprimées contre cette décision. Avec des spécialistes du droit de la non-discrimination de plusieurs universités du pays, Isabelle Rorive a souhaité y répondre pour qu’on ne fasse pas dire au droit n’importe quoi.
Accueil >
Pour une politique de neutralité respectueuse du droit de la non-discrimination
Publications récentes
-
Exploring the boundaries of AI regulatory sandboxes under the AI Act: Flexibility and real-world…
Nathan Genicot has published with Thiago Guimaraes Moraes an article in Cambridge Forum on AI: Law and Governance entitled “Exploring… -
Research Handbook on European Anti-Discrimination Law
Edited by Colm O’Cinneide (University College London), Julie Ringelheim (UCLouvain) and Iyiola Solanke (University of Oxford), this Research Handbook (Edward… -
Qu’est-ce qu’une femme ?
Le 16 avril 2025, la Cour suprême du Royaume-Uni a jugé que « les termes ‘femme’ et ‘sexe’ dans la loi… -
Le tournant des méthodes empiriques en droit ?
Frédéric Audren Audren a rédigé la conclusion générale du volume intitulé “Le tournant des méthodes empiriques en droit ?” dirigé…